Currículum 2.0, la clave para ingresar al mercado laboral

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Elaborar y presentar correctamente un Currículum Vitae puede ser la llave para acceder a un empleo en un proceso de selección. Adaptarlo a las nuevas exigencias del mercado de trabajo y, fundamentalmente, a la era digital amplían enormemente las oportunidades profesionales y laborales.

De acuerdo a los expertos en recursos humanos de la Unidad Talent Search de la organización JOBS, hoy en día los reclutadores tienen otra visión a la hora de leer las hojas de vida de los postulantes. Utilizan la tecnología mucho más que antes y dedican poco tiempo a cada CV. Es por ello que recomiendan elaborar un Curriculum Vitae 2.0 para lograr pasar a la fase de entrevistas y ser seleccionado.

¿Tiene mi Currículum Vitae la capacidad de impactar a primera vista? ¿Cuánta información debo agregar? ¿Mi CV refleja todos mis conocimientos, competencias y experiencias? En Jobs recomiendan plantearse estas preguntas a la hora de buscar empleo.

Para la gerente de Talent Search de Jobs, Gianina Pineda, lo primero a tener en cuenta en un buscador de empleo es que las empresas están utilizando cada vez más la tecnología y las redes sociales, por lo que es importante que el CV contenga palabras clave y que la fotografía sea la adecuada para lograr el macht que se necesitan para el empleo al que se apunta.

“Las palabras y conocimientos clave, como por ejemplo, manejo de programas de diseño o sistemas de programación, debemos colocarlos. Hay palabras que no pueden faltar, como los cargos ocupados y logros obtenidos en esos puestos”, puntualizó.

El CV que conocíamos antes yo no existe. Hoy podríamos decir que el CV 2.0 ayuda en la búsqueda de trabajo, al brindar la posibilidad de llegar a una mayor cantidad de empresas, sin tener que perder tiempo haciendo visitas innecesarias.

Pineda insistió en que el CV es un elemento diferenciador. Debe contener una propuesta de valor y elementos persuasivos, por lo que es importante saber seleccionar la información a ser agregada en la hoja de vida y, sobre todo, adecuar a los formatos tecnológicos actuales. Es fundamental utilizar formatos de archivos que puedan abrirse en cualquier dispositivo. Desde Jobs, recomiendan formatos de Word o PowerPoint y convertirlos a PDF para asegurar que el documento pueda llegar a los buscadores.

TU FUTURO LABORAL A UN CUARTO DE MINUTO

En lo que respecta al lenguaje, se recomienda que sea claro, conciso, respetuoso y formal. “Está demostrado que un reclutador se toma en promedio 15 segundos para mirar un curriculum. Si en esos 15 segundos, la persona no ve los datos principales, lo más seguro es que cierre ese archivo y vaya al siguiente. Hoy se busca que el currículum sea concreto”, aseguró Pineda.

Para generar impacto, en JOBS recomiendan destacar todo lo que parece positivo acerca de la experiencia personal o profesional, además de colocar los datos de contacto. “Llegamos a recibir currículum sin datos de teléfono o correo electrónico, lo que hace casi imposible contactar con la persona que se postula para el puesto”, comentó la experta en empleo.

En cuanto a la fotografía, si bien no es obligatorio agregar al CV, colocarla otorga un valor agregado a la hoja de vida. La imagen seleccionada debe ser corporativa y de colores armoniosos. Se deben evitar selfies o fotografías de cuerpo entero.
Finalmente, Pineda sugirió mantener el correcto equilibrio en el currículum, incluyendo de manera concreta las habilidades y conocimientos que se adapten a la posición a la que busca acceder el postulante. IP

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